【“她”力量绽放光芒】在男性主导领域闯出一片天
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今年的国际妇女节主题是
数字包容：创新和技术推动性别平等
在创新注入及科技驱动下，农业这一传统认知中由男性主导的行业，正不断涌现女性身影。多年来，科迪华支持并见证了出色的女性从业者们以智慧，勤勉和勇气推动现代化农业转型，为种植者赋能，同时也见证了她们在科迪华闪烁的每一刻高光，收获属于自己的成就时刻。
她的故事之二——曹丹艳与她所在的EM团队
曹丹艳现任科迪华大中华区外部制造经理，主要负责配方和包装方面的工作。过去几年，她和她所在的团队涉足了很多高度复杂且时间紧迫的项目，从制造产能转移优化到外包生产的升级和产能协调，这些都是CU转型和优化中不可或缺的战略性节点；而在跨区域的战略项目当中，她需要在更大范围内独立工作，负责协调生产现场的准备和实验室样品的资格审查，并深入了解配方技术转移过程中诸多细节。在这一系列高度挑战性的工作面前，曹丹艳不辱使命，凭借出色的学习能力，耐心和协调能力赢得了客户和同事的信任和尊重，成功完成了这些项目在制造端的高质量实施。
日常工作中，曹丹艳面对的大多是外包生产企业的中高层管理人员，其中男性占了绝大多数；另一方面，日常工作沟通会涉及大量关于化学工艺、特殊仪器设备和精密技术等高度专业的知识；而且平时工作环境也大多数在农药车间，一般条件较为艰苦。对于一个年轻女性专业人士，这样的环境仍然具有一定的挑战性，尤其是在男性人数占主导地位且职阶更具优势的情形之下，发挥领导力并不容易。
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对于化学专业毕业且已经具备了几年生产基层经验的曹丹艳，她具备充分的知识储备和对化工生产环境的熟悉，而对其余的环境因素，她也并没有太大的疑虑：
“我接触到的外部合作伙伴很多都是非常细致的，作为一个女性，我需要的就是不卑不亢，根据我们自己的实践经验，务实且明确地坚持科迪华的要求，同时尊重合作伙伴的经验和想法，抱着一种合作共同进步的心态去工作，这样日积月累，我们就能建立起彼此的信任，从而顺利进行工作。”
曹丹艳坦陈，她的信心同样来自于科迪华人以及全体合作伙伴共同的思维方式和价值观：在管理决策时，全部都以宏观目标为重点，务实地讨论、验证和实施，聚焦于事实和数据，始终尊重规律，严格遵守公司及行业规范。
在这样的文化背景下，曹丹艳充分发挥了自己的技术专长和学习能力，作为女性员工，她也把细致、耐心、同理心和相互尊重等优点充分发挥出来，有效控制了多个领域和地区的协作项目的复杂程度和不确定性，获得了合作伙伴们的尊重。
“科迪华的文化当中显示了我们的尊重，员工，客户和合作伙伴在这里都有更多的倾听和灵活性。”曹丹艳表示：“我们同样有从不妥协的原则，那就是结果，对产品质量不妥协，安全问题不妥协。至于怎样完成，科迪华并不固执自己一家之见，很多项目都是我们采纳了外部伙伴的建议，才得以高质量低投入完成的。”
能在这样开放平等的企业文化环境中发展自己的职业，曹丹艳感到幸运。她表示，科迪华大中华区创造了对女性员工很友好的工作环境，包括她在内的很多女同事在这里都取得了出色的成绩。不仅如此，科迪华组织里的更多杰出女性领导人取得的成就也给她带来了进一步激励，为她树立了未来职业发展的范本。