打破偏见，成就“她们”的时刻
Something went wrong. Please try again later...
今年的国际妇女节主题是“打破偏见”，这在科迪华从来不是一句空话。在创新注入及科技驱动下，农业这一传统认知中由男性主导的行业，正不断涌现女性身影。作为一家高度重视多样化和性别平等的全球领先农业公司，科迪华不断为促进女性职业发展作出努力，从实验室到田间，持续赋能女性以打造广阔的空间和平台，推进农业界性别平等。
伴随农业行业逐渐走向多元化，科迪华支持并见证来自全球范围内的出色女性从业者以智慧，勤勉和勇气推动现代化农业转型，为种植者赋能，同时也见证了她们在科迪华闪烁的每一刻高光，收获属于自己的成就时刻。
“走出你的舒适区，即使前面的路可能看起来比较艰难。外面有一个更大的世界等着你去发现。”
Esther Er
分析化学家，新加坡
对于来自新加坡研发团队的分析科学家Esther Er来说，在科迪华的成就来源于建立自己的科学事业。在科迪华，Esther每天的工作内容都会跟随参与项目不同而改变。无论是在实验室中发挥分析化学领域专长，开发新的方案以支持新产品推出，还是实地接触生产基地，以解决相关化学难题，每攻克一个挑战不仅让她感到巨大的成就感，也不断激发着她对化学领域的热情。
在Esther看来，看不到的分子正是化学领域的迷人之处。分子结构的一个简单变化就能产生巨大的差异，例如，钻石与石墨都由单一碳元素组成，两者的硬度与价值却截然不同。研发人员之于团队正像是分子之于整体结构，科迪华研发团队中有众多优秀的伙伴互相赋能，接近平衡的研究人员性别比例让每一位员工都能感受到充分支持。Esther表示，她为科迪华的工作感到自豪，随着项目挑战一个接一个被攻克，她也逐渐建立起自己的科学事业。她期待深耕这一领域并不断学习，利用自己的知识对农民的生活产生更多影响，发挥自己的专长，与团队一同探索创新的科学方法和产品，推动农业领域的可持续发展。
“永葆好奇，并为自己设定一个更高的目标。”
Wency Yao
杀虫剂、SAT和杀线虫剂监管专家，中国·北京
Wency Yao是科迪华中国的作物保护产品注册专家，九年前加入科迪华的前身公司以来，她对工作的专注和职业态度不仅为团队，也为公司在特殊时期提供了有力的支持。
在科迪华独立拆分的准备期，Wency在团队及公司的支持下，仅用4个月便完成了水稻飞虱杀虫剂佰靓珑®进入中国市场的正式登记，充分体现了RAS团队对于加速创新产品引进，将先进技术早日转化为本地生产力的核心作用。能取得这样的成绩，不仅要求熟悉中国农药相关法规，确保所有作物保护登记项目免受法规或剥离带来的负面影响，更需要很强的沟通与谈判技巧，以完成与农业农村部农药检定所（ICAMA）官员和专家、农户、以及公司内部其他部门之间的沟通协调。
Wency表示，科迪华给了她充分的发展空间，能够发挥所学，帮助中国农民以更安全、更高效的手段提高作物产量和收入。她提到，女性特有的细腻和敏锐，帮助她在项目管理中能够考虑各方感受，聚焦项目细节，提高了项目管理效率和完成度。更重要的是，要永葆好奇，并为自己设定一个更高的目标。她期待与科迪华一起成长，走向更高更远的未来。
“努力自我学习和提升，抓住各种机会提升自身各方面的能力。每个人都应该为自己设立发展计划，并为自己的发展计划和梦想提前做好规划。”
许雯
制剂外包生产总监，中国
作物保护产品是科迪华中国业务当中最重要的部分，市场在售的科迪华作物保护产品，大部分由外包生产的方式实现供应。每年，中国的外包工厂为科迪华中国以市场生产超过近万吨各类植保产品，同时还提供海外市场各类制剂产品。许雯和她的团队的工作，就是保障这些设施以有序生产，按时向业务市场交付各类产品，并帮助公司业务克服外界波动的干扰（比如疫情引起的供应链紧张）继续稳步发展。
和许多科迪华的杰出员工一样，许雯选择加入科迪华家庭是出于机缘，而坚守和不断的成长是由于对农业这种植者们的热爱。在她看来，女性的优势在于能够更多关注到沟通中情绪的因素，有效沟通。她表示，领导力来自于不断学习、自我提升以及对各类机会的把握。每个人都应该为自己设立发展计划，并为自己的发展计划和梦想提前做好规划。
许雯常常跟她的团队强调，作为供应链的最后一道守门员，无论前端出现什么问题，生产部门都需要为最终交付保驾护航，在这里任何闪失都会直接影响到公司市场信誉。而与日常支持相比，对生产设施自身进行调整和腾挪而不造成供应波动，这样的工作难度又上了一个台阶。2020年许雯就曾经和她的团队实现了两个这样的高难度操作，在完全保密的条件下迅速调整生产布局，完成试车和生产准备工作。回忆起当时的情景，依旧能赶到压力的重担，但完成任务时也是让她特别有成就感的一刻。
“不要妄自揣测，坚定自己的职责，并做出成绩，就会有另外一番天地！”
王坤
地区销售经理，中国·安徽
多年之前，王坤在拿到植物保护专业硕学位之后，任教于一家大专院校，培养农化人才。但在教学过程中她发现经验欠缺带来的限制，让她萌生想法真正走进市场，深入田间地头，成为一个真正的农业人。 八年前，她加入科迪华，将这样的想法变为现实。
王坤在安徽当地担任科迪华TSM已有4年时间。多年来她的日常就是穿梭于各地的农户和零售商之间，保持与县级客户有效沟通，同时向当地星伙伴提供全面的支持。她的日常职责：从业务计划，供货支持，到营销活动，安排农户培训、示范、观摩会、追踪零售商库存和出货情况...从零售店到田间地头的每个环节几乎都在她的关心之下。
作为商务团队的成员，销售目标始终是每年的工作重点，对王坤而言销售目标不止是一个简单的数字，她习惯同时考虑来自公司的指令和来自农户的需要求并且将他们相互匹配，与农户和星伙伴们的密切接触让她对于在乡间各地的耕作状态和农户挑战时时都了然于心，她需要做的是及时发现农户面临的问题，将手里已有额解决的方案与之匹配，抓住农户抓住时机解决问题。有时这样的匹配还能带来一些突破，比如今年安徽地区的市场疫病发生较往年偏重，王坤团队立即着手复配型杀菌剂增威赢倍的推广，邀请当地专家一同拍摄宣传视频，成功使得这一产品在本地销售700公斤，获得从无到有的突破。
除了日常销售，王坤同时还承担大区销售及安徽小区销售后勤日常工作，作为从农户和公司之间的信息传递枢纽， 定期将来自田间地头的数据或信息进行汇总，清理并分享到其他销售团队当中。
王坤表示，只有走进市场、走入田间地，让自己发现并不断学习解决问题，才能真正成为农业人。她也期待自己能够更多提升内在的知识理解能力，包括对市场产品的充分了解及分析把握能力，持续提升业绩，得到来自市场的回报。她总是说，不要妄自揣测，坚定自己的职责，并做出成绩，就会有另外一番天地！
在科迪华的可持续成长目标中，赋能女性发展和成长是非常重要的一环。在现代化农业急速发展的背景下，这群闪耀着高光的女性，将丰富的知识才能和与时俱进的经验运用到广阔的农田中，正在成为助力农业新未来的重要推动。
科迪华致敬每一位女性从业者，也期待通过分享杰出女性从业者的故事，激励更多女性投身农业创新与建设，让农业成为更繁荣、更包容、也更平等的行业，共同实现可持续成长。